SEA: accordi, vertenze e volantini

2010-12-03 verb cigs 2011sea.pdf

 

Comunicato:

LA COMMISSIONE GARANZIA SUL DIRITTO DI SCIOPERO, RIGETTA IL RICORSO DI SEA CONTRO LO SCIOPERO DELLA CUB TRASPORTI, PREVISTO PER LA GIORNATA DEL 17/12/2010 IN SEA ED AVIAPARTNER.

2/12/2010

Cub trasporti

2010-12-01 comm garanz sciop sea.PDF

 

 

VENERDì 17-12-2010 SCIOPERO

Per i lavoratori Sea per l’intera giornata (escluso le fasce garantite ) ad esclusione dei voli da e per la Sardegna.
Per i lavoratori Aviapartner dalle ore 3.00 alle ore 7.00.

Cub Trasporti

 

 

GLI ADDETTI CHECK-IN DI SEA SONO SEMPRE PIU' PERPLESSI

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VENERDì 5 NOVEMBRE 2010 ALLE ORE 15.00 PRESSO LA SEDE DI GALLARATE VIA PASUBIO 8 E’ CONVOCATA LA RIUNIONE DI TUTTI GLI ISCRITTI CUB TRASPORTI SU: 

  • ELEZIONI RSU IN SEA, GLOBE GROUND E HUPAC
  • SITUAZIONE LAVORATORI AREA 1 DEL TERMINAL 2 MALPENSA
  • INIZIATIVE DI LOTTA  PER UNA TANTUM CONTRATTUALE, BUSTE PAGA LAVORATORI PART-TIME E ASSUNZIONE LAVORATORI COOPERATIVE CARGO MALPENSA 

28/10/2010                                                                           CUB TRASPORTI

 

 

ELEZIONI RSU SEA:

IN VISTA L’ENNESIMO RINVIO

Si è tenuto ieri l’incontro, convocato da Cgil-Cisl-Uil, fra tutte le organizzazioni sindacali presenti in Sea, per la preparazione delle elezioni previste per il 23/24/25 novembre prossimo.
Alla presenza di tutte le sigle sindacali, Cgil-Cisl-Uil hanno presentato un documento di “bozza regolamento  rsu del gruppo Sea”, che qui di seguito alleghiamo.

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rsu Sea:

CONVOCATA PER IL 26 OTTOBRE ALLE ORE 15

PRESSO LE SALETTE SINDACALI AL T1

RIUNIONE DI TUTTE LE O.O.S.S. PER ELEZIONI RSU SEA

 

Sea, utili record nel primo semestre

A due anni dall'addio di Alitalia, Malpensa e Linate sono riuscite a voltare pagina. All'appello mancano ancora un po' di passeggeri, ma «i numeri sono quelli di una realtà in crescita». Lo ha detto ad Affari&Finanza di Repubblica il presidente di Sea, Giuseppe Bonomi, aggiungendo che sono aumentate le compagnie che atterranno a Milano: «Siamo passati da 77 a 110 garantendo molta più concorrenza ai passeggeri» che sono aumentati del 7,4% a Malpensa da inizio anno. Migliorano anche i dati di bilancio: «Il primo semestre si è chiuso con un 15,1 milioni di utile, ben più degli 8,9 milioni dello scorso anno su cui tra l'altro pesavano alcune entrate straordinarie». Il secondo semestre starebbe andando ancora meglio e il ritorno al dividendo sembra un po' più di una ipotesi. «Persino Linate, ora che Alitalia pratica una politica più aggressiva, ha ripreso a crescere con un +5,1% a settembre».
Martedì, 12 Ottobre 2010

 

Malpensa:


• AI LAVORATORI ADDETTI AL CHECK-IN, “NON E’ AMMESSO CONSIGLIARE”  I PASSEGGERI.

Da qualche giorno Sea sta distribuendo ai lavoratori una “comunicazione di servizio”, per il personale addetto agli imbarchi Easyjet, che ricorda le varie regole che compongono la policy bagaglio mano. (vedi allegato)
Nella comunicazione Sea, viene precisato che il passeggero Easyjet può avere uno e un solo bagaglio a mano (ombrello, macchine fotografiche e marsupio sono già da considerare come tali!) e all'addetto di check-in è vietato suggerire al passeggero soluzioni per sanare la sua posizione irregolare; inoltre si chiede all'addetto che imbarca di effettuare un controllo preventivo dei bagagli a mano prima di iniziare l'imbarco stesso, passando tra le persone che sostano nella zona del gate assegnato.
Si precisa inoltre che l’attuazione di tutto ciò sarà verificata dal RIT (RESPONSABILE AZIENDALE) e a campione anche dallo staff Easyjet, che prenderanno provvedimenti disciplinari nei confronti di chi non rispetta questa disposizione aziendale.
Da mesi la situazione dei lavoratori addetti al check-in del terminal 2 di Malpensa (Easyjet) è insopportabile. Discussioni, litigi, spintoni e risse tra lavoratrici e passeggeri, per il bagaglio a mano. Carenza di personale, aggressioni fisiche, mancata concessione delle pause per esigenze fisiologiche, controllo documenti particolareggiato, frequenti cancellazioni di voli serali quando il personale in turno è scarso e ci si affida alla buona volontà di molti che si fermano in straordinario.
Ora però le gerarchie aziendali hanno veramente toccato il fondo.
Queste disposizioni aziendali, hanno l’unico scopo di far pagare il supplemento bagaglio ai viaggiatori, che per un semplice marsupio o altri piccoli oggetti, debbono pagare un supplemento bagaglio (20 euro ed oltre). 
2010-10 comunic Sea bagagli.PDF

 

Malpensa:

L’11% di aumento dei passeggeri,
coperto con 1,5 ore di straordinario al giorno per dipendente Sea!

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VENERDI'  24 SETTEMBRE 2010 ALLE IMG_3147.JPG - 4.34 MbORE 15.30 PRESSO LA SEDE DI GALLARATE VIA PASUBIO, 8
ASSEMBLEA CUB TRASPORTI, PER DISCUTERE:
 

  • ELEZIONI RSU 
  • CCNL TRASPORTO AEREO
  • VERTENZE LEGALI IN CORSO
  • SITUAZIONE MALPENSA

cub trasporti Varese

 

RSU SEA:

RIUNIONE SINDACATI DI BASE PER DEFINIRE LA POSSIBILITA' DI UNA LISTA COMUNE

Lunedì 6/9/2010 alle ore 15, al T1 riunione tra i rappresentanti di Slai-Cobas, USB, Cisal e Cub Trasporti, per le elezioni delle RSU/RLS in Sea che si terranno a novembre.

 

Sea:

CHI LA DURA LA VINCE,  ATTO SECONDO

Con il comunicato aziendale n°16/2010, il 28/7, la Sea ha annullato il precedente comunicato del 21/4/2010, in cui negava la possibilità alle lavoratrici madri, che usufruivano delle due ore di allattamento, di utilizzare la mensa durante l'orario di lavoro.
Questo problema era stato sollevato dalla nostra organizzazione, sia con una lettera formale a Sea, sia con un comunicato a tutti i lavoratori.

Sea, ad un incontro, ha cercato di negare l’esistenza del problema, ma ora di fronte all'apertura della vertenza presso il Ministero del Lavoro di Varese, fatta dalla nostra organizzazione, ha pensato bene di riconoscere questo sacrosanto diritto delle lavoratrici madri.

ALCUNE CONSIDERAZIONI:

1. Dopo aver costretto Sea al riconoscimento della “una Tantum” contrattuale ai lavoratori ex precari e stabilizzati, anche questa vicenda dimostra che Sea se incalzata dai lavoratori, è costretta a riconoscere i loro diritti.

2. Resta comunque ancora aperto il risarcimento alle lavoratrici per i mesi di mancata pausa mensa.

3. Tutti quelli che polemizzano con la nostra organizzazione, dicendo che privilegiamo sempre le cause legali e non il confronto, ricordiamo che è stato il Dott. Castoldi durante un incontro con noi, che ha negato la possibilità di una soluzione sindacale, costringendoci di fatto all’azione legale.

CUB TRASPORTI
14 Agosto 2010

 

sea:

Riattivazione della procedura di raffreddamento e conciliazione ai sensi della legge 146 e successive modifiche.

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Sea:

CHI LA DURA LA VINCE!

Nelle buste paga di questo mese, i lavoratori ex precari stabilizzati nel 2008, hanno ricevuto la seconda parte dell’una tantum contrattuale.
 
Sulla vicenda dell’anzianità di questi lavoratori, solo la nostra organizzazione con un gruppo di lavoratori, aveva rivendicato il giusto riconoscimento dell’anzianità aziendale, aprendo una vertenza legale.

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LA SEA COSTRETTA A TRATTARE,
aiutata da Cgil-Cisl-Uil-Ugl-Flai-Usb lo fa col trucco!

Premesso che in Sea i sindacati (tradizionali e gialli) si fanno portare docilmente al guinzaglio dal padrone in cambio (dell’osso) 97.000 ore all’anno di permessi per distacchi a vita, più uffici, computer, telefoni, fax etc.,etc.., è ovvio che quando i lavoratori fanno sentire la loro voce tramite un sindacato non corrotto e quindi non ricattabile, la Sea si ritrova con le spalle al muro, costretta ad affrontare il problema.

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SEA: DUE PESI E DUE MISURE

 

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VENERDì 16 LUGLIO ORE 15,30
PRESSO LA SEDE DI GALLARATE
VIA PASUBIO 8
ASSEMBLEA DEI LAVORATORI SEA, SU:

• SITUAZIONE LAVORATORI T2
• ANZIANITà EX PRECARI ED UNA TANTUM CONTRATTUALE
• RICONOSCIMENTO PAUSA MENSA LAVORATRICI MADRI
• SITUAZIONE SEA H.
• ELEZIONI RSU

CUB TRASPORTI

 

Sea T2 Malpensa:

PER I PASSEGGERI IL CLUB INTELLIGENTE
PER I LAVORATORI DISAGI INSOPPORTABILI

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2010-07-01 acc Sea anz precari .pdf

 
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