AIRPORT

MERCOLEDì 18 MARZO 2015 ALLE ORE 15

PRESSO LA SEDE DELLA CUB

DI GALLARATE VIA PASUBIO, 8

ALLA PRESENZA DEI LEGALI

DI CUB TRASPORTI E DI ADL

ASSEMBLEA DEI LAVORATORI EX SEA HANDLING

  • Dopo la decisione di Cgil-cisl-uil-ugl-flai-usb di non rendere pubbliche le firme, che a loro dire gli hanno dato mandato alla sottoscrizione degli accordi in sede regionale.
  • Dopo la decisione di Sea e Cgil-cisl-uil-ugl-flai-usb di applicare gli accordi bocciati dal voto referendario di tutti i lavoratori.

RACCOLTA DI FIRME PER PROCEDERE LEGALMENTE CONTRO I FIRMATARI DEGLI ACCORDI.

All’atto della firma ogni lavoratore deve consegnare una busta paga di Sea h. una di Airport h. e la fotocopia del documento personale.

CUB Trasporti                                                    ADL Varese

 

CGIL-CISL-UIL-UGL:

QUANDO IL BUE DA DEL CORNUTO AGLI ALTRI!

Nei giorni scorsi cgil-cisl-uil-ugl, con un comunicato hanno pesantemente attaccato ADL e USB, da loro accusati di incoerenza nell’accettare, ADL tutti gli accordi per le rsu e USB firmando il contratto nazionale.

Anche se la nostra organizzazione non è stata tirata in ballo dalle polemiche confederali, pensiamo che una risposta vada data, anche per la decisione di questi giorni, sia di Adl che di cgil-cisl-uil-ugl-flai di indire elezioni in Airport e in SEA.

Leggi tutto...

 

Airport h.:

ACCETTANO TUTTO QUELLO CHE DICE LA DIREZIONE,

SENZA NESSUNA CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI.

Ieri pomeriggio si è tenuto l’incontro con Airport, sul tema programmazione ferie che ha visto le trattative chiudersi con la firma di un accordo da parte delle stesse Organizzazioni Sindacali che già avevano firmato gli accordi per la nascita di Airport.

Seguendo il seminato già delineato in estate, questo accordo prevede la fruizione dei 20gg totali di ferie spettanti all’interno dell’anno solare secondo le seguenti modalità:

  1. Una festività civile o religiosa;

  2. 14gg di ferie estive con inizio fisso al lunedì;

  3. Un terzo periodo che prevede l’esaurimento totale delle ferie e il godimento di 2 intere turnazioni qualora si decidesse di attaccare alla turnazione parziale i 2 ROL a scelta del lavoratore, previa comunicazione almeno 1 mese prima (la concessione è obbligatoria)j.

La successione dei periodi sarà 1-3-5-7-9-4-2-6-8 associati nel seguente modo:

 

ESTIVO

FESTIVO

TERZO PERIODO

1

01/06-14-06

capodanno

ottobre

2

15/06-28/06

pasqua

ottobre/novembre

3

29/06-12/07

settimana antecedente la Quaresima

novembre

4

13/07-26/07

25 aprile

novembre/dicembre

5

27/07-09/08

1 maggio

gennaio/febbraio

6

10/08-23/08

1 novembre

marzo

7

24/08-06/09

8 dicembre

febbraio/marzo

8

07/09-20/09

epifania

aprile/maggio

9

21/09-04/10

natale

aprile/maggio

 

Al servizio spetterà valutare, ed eventualmente concedere, lo spostamento delle ferie estive dei periodi 1,8 e 9 per dipendenti con figli minori in età scolare e sempre al servizio spetterà la facoltà di spostare giorni di ferie dei periodi festivi e del terzo periodo in periodi alternativi.

Inoltre chi avrà lavorato nelle festività di Capodanno, Pasqua ed Epifania avrà un diritto di prelazione (!?) nella richiesta del giorno Festivo (FS) sul 25/12.

Le ferie verranno esposte entro novembre per l’anno successivo.

L’accordo firmato in data 30/01/14 viene considerato “sperimentale” ed entro novembre 2015 le parti, valuteranno la necessità di eventuali cambiamenti.

CUB Trasporti non ha firmato l’accordo odierno per la mancata condivisione delle linee guida generali e per una programmazione ferie UNILATERALE e TOTALE che lascia troppi elementi in mano alla gestione dei capi servizio, delle segreterie e delle organizzazioni sindacali compiacenti che barattano tessere sindacali tramite scambi di favori. Troppi elementi dove i criteri per le concessioni non saranno trasparenti ma di cui vedremo solo gli effetti e non le dinamiche da retrobottega.

Inaccettabili sono inoltre:

  • la decisione di utilizzare in modo autoritario tutte le giornate di ferie a disposizione di ogni lavoratore

  • la scelta di modificare la situazione esistente con l’inizio delle ferie estive al lunedì e non da un riposo

  • la decisione di condizionare le ferie all’andamento del traffico come se non fossero più una conquista di un giusto riposo dei lavoratori

    Per questo la nostra organizzazione sindacale ha intenzione di intraprendere ogni iniziativa del caso per sanare le troppe ingiustizie e irregolarità ormai da troppo tempo sotto gli occhi dei lavoratori a cominciare da un’equa distribuzione delle maggiorazioni notturne, il ripristino della turnazione con turni a scalare, il criterio della volontarietà per i turni disagiati, distribuzione omogenea delle dediche e delle mansioni, etc.

    Importante è stato anche il presidio con alcune decine di lavoratori che si è tenuto sotto la palazzina del T2. Iniziative di lotta che continueranno anche nelle prossime settimane.

    30/1/2015

    CUB TRASPORTI

ACCETTANO TUTTO QUELLO CHE DICE LA DIREZIONE,

SENZA NESSUNA CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI.

Ieri pomeriggio si è tenuto l’incontro con Airport, sul tema programmazione ferie che ha visto le trattative chiudersi con la firma di un accordo da parte delle stesse Organizzazioni Sindacali che già avevano firmato gli accordi per la nascita di Airport.

Seguendo il seminato già delineato in estate, questo accordo prevede la fruizione dei 20gg totali di ferie spettanti all’interno dell’anno solare secondo le seguenti modalità:

  1. Una festività civile o religiosa;

  2. 14gg di ferie estive con inizio fisso al lunedì;

  3. Un terzo periodo che prevede l’esaurimento totale delle ferie e il godimento di 2 intere turnazioni qualora si decidesse di attaccare alla turnazione parziale i 2 ROL a scelta del lavoratore, previa comunicazione almeno 1 mese prima (la concessione è obbligatoria)j.

La successione dei periodi sarà 1-3-5-7-9-4-2-6-8 associati nel seguente modo:

ESTIVO

FESTIVO

TERZO PERIODO

1

01/06-14-06

capodanno

ottobre

2

15/06-28/06

pasqua

ottobre/novembre

3

29/06-12/07

settimana antecedente la Quaresima

novembre

4

13/07-26/07

25 aprile

novembre/dicembre

5

27/07-09/08

1 maggio

gennaio/febbraio

6

10/08-23/08

1 novembre

marzo

7

24/08-06/09

8 dicembre

febbraio/marzo

8

07/09-20/09

epifania

aprile/maggio

9

21/09-04/10

natale

aprile/maggio

Al servizio spetterà valutare, ed eventualmente concedere, lo spostamento delle ferie estive dei periodi 1,8 e 9 per dipendenti con figli minori in età scolare e sempre al servizio spetterà la facoltà di spostare giorni di ferie dei periodi festivi e del terzo periodo in periodi alternativi.

Inoltre chi avrà lavorato nelle festività di Capodanno, Pasqua ed Epifania avrà un diritto di prelazione (!?) nella richiesta del giorno Festivo (FS) sul 25/12.

Le ferie verranno esposte entro novembre per l’anno successivo.

L’accordo firmato in data 30/01/14 viene considerato “sperimentale” ed entro novembre 2015 le parti, valuteranno la necessità di eventuali cambiamenti.

CUB Trasporti non ha firmato l’accordo odierno per la mancata condivisione delle linee guida generali e per una programmazione ferie UNILATERALE e TOTALE che lascia troppi elementi in mano alla gestione dei capi servizio, delle segreterie e delle organizzazioni sindacali compiacenti che barattano tessere sindacali tramite scambi di favori. Troppi elementi dove i criteri per le concessioni non saranno trasparenti ma di cui vedremo solo gli effetti e non le dinamiche da retrobottega.

Inaccettabili sono inoltre:

  • la decisione di utilizzare in modo autoritario tutte le giornate di ferie a disposizione di ogni lavoratore

  • la scelta di modificare la situazione esistente con l’inizio delle ferie estive al lunedì e non da un riposo

  • la decisione di condizionare le ferie all’andamento del traffico come se non fossero più una conquista di un giusto riposo dei lavoratori

    Per questo la nostra organizzazione sindacale ha intenzione di intraprendere ogni iniziativa del caso per sanare le troppe ingiustizie e irregolarità ormai da troppo tempo sotto gli occhi dei lavoratori a cominciare da un’equa distribuzione delle maggiorazioni notturne, il ripristino della turnazione con turni a scalare, il criterio della volontarietà per i turni disagiati, distribuzione omogenea delle dediche e delle mansioni, etc.

    Importante è stato anche il presidio con alcune decine di lavoratori che si è tenuto sotto la palazzina del T2. Iniziative di lotta che continueranno anche nelle prossime settimane.

 

VENERDì 30-1

DALLE ORE 10.00

PRESIDIO DEI LAVORATORI AIRPORT AL TERMINAL 2

Contro:

  • Gli accordi siglati senza la consultazione dei lavoratori.
  • Contro l’utilizzo delle ferie solo in funzione delle esigenze aziendali.
  • Contro le discriminazioni delle segreterie.

Invitiamo tutti i lavoratori alla massima partecipazione.

CUB Trasporti                        ADL Varese

 

ASSEMBLEA

RETRIBUITA DI TUTTI I LAVORATORI

Airport h.


  • Malpensa mercoledì 28 gennaio.
  • Linate giovedì 29 gennaio.

dalle ore 15 alle ore 17  presso

presso le mense aziendali, a Malpensa T1

Ordine del giorno:

  • Ferie.
  • Contratto nazionale trasporto aereo.
  • Segreterie.

Data l’importanza dei temi da discutere invitiamo tutti i lavoratori alla massima partecipazione

CUB Trasporti                        ADL Varese

 
Altri articoli...